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「技能実習制度」在日本社会一直被诟病为奴隷制，为此日本人也没少写过作品予以抨击

当然啦，其一开始并非是奔着要在21世纪搞个奴隷制的初衷去的，具体来讲，「技能実習生」也被称为「研修生」，通常是第一年作研修学習，第二年第三年叫進行技能実習，其对参与者本身的素质要求并不高，只要满足18歳成年、39歳以下、身心健康即可，学歴需要符合高中毕业，当然，如果是过去務農的，那只需要有初中学歴即可 ，「技能実習生」设立的初衷是想通过来日労務人员将先進技能、技术向不同国家（其実就是定向国家）传播，加强国际间的联系沟通与技术培训合作

(资料图片仅供参考)

当然，这也脱不开其设立時的国际大背景，即联络、扶持、帮助特定国家，去对抗华约組織成员国，特别是针对苏联，这不当年日本人还写过《明斯克号出撃》嘛 ... ... 懂得都懂（小FH们，你们可以举报了）

但初衷是一码事，具体到後面落実的情况就又是另一码事了——首先，苏联完了其次，日本社会自上世纪70年代开始的老龄少子化愈演愈烈第三，日本的泡沫経済也完了，日本企業开始饥不择食，在面临経済形势不好又缺乏労働力的状态下，日本当局开始配合下面的企業根据「技能実習生」的工作情况推出了「技能実習制度」，对象也扩展到了 建筑、食品加工、農林水産（尤其是遠洋漁労）等方方面面合計159项工作，実習期也被扩展到了5年，可供坤坤练习两回篮球

但众多日本企業就开始拿外国実習生当廉价労働力来耍，不但给的比正社員低，而且比派遣还低不少，工作内容却安排了一堆急难险重甚至是有人身危害类的，说直白了就是彻底压榨你，这就严重脱离的当初教授知识并在国际间传播技能的目的，纯粹是拿外国人当廉价労働力 ，而且由于签证的限制，「技能実習生」工作期满後是不能续签只能回国的，而且也不允许随意転職、更不能携带家属，当然也无法申请永住 ，那又了上述身份限定，日企就更倾向于去暴力使唤「技能実習生」，从而在事実上形成了奇葩的21世纪的发达国家里居然有大把现代奴隷工的奇观

那说回此次日本当局予定廃止「技能実習制度」，很重要的原因就是由于该制度在本月5日已经迎来了其第30个年头，有些東西早就该顺应時代发展予以变革了，堂堂一个G7发达国家，居然还在国内大搞奴隷苦工，说出去日本自己也不好意思同别人在国际上扯什么人権問題

而另外一个不可忽视的原因就是当初的特定的那个定向国家，自己都人力匮乏了，这些年补充進去的大多数都是越南人（早些年就超过了50%，据信当前已经逼近6成甚至更多），而越南「技能実習生」们的整体素质又着実的让人不敢恭维，甚至在越南人聚集的地方，社区治安也变得不佳（截止到2021年，失踪者竟然超过了7000人，俗称黑户，当然也不排除日本雇佣者使用暴或越南人之间彼此互相問候导致人员下落不明），并且不少越南「技能実習生」往往过来後抱团搞事情，日语水平基本处于不存在的水平，这就更与设立「技能実習生」的初衷背道而驰了

当然，现状是截至2022年6月底時，在日的「技能実習生」人数已经发展到了33万人之多，说没有冲撃那肯定是假的（予定在今年秋季時廃止），岸田当局予備设立以「人材確保」及「人材育成」为目的的新的替代制度，其在相关说明中指出 ——『 目前実际情况明显背离了设定「技能実習制度」的初衷，许多日本国内的雇佣者以培养人才贡献国际为名，実则利用成本低廉的労働者在艰苦的労働环境下工作』

『 由于现行制度原则上不允许実习生転職到相同工种的企业，因此很难避免恶性雇主，导致侵害人権，基于这样的批评，新制度或将放宽転職限制』

然而客观的現実也摆在面前——日本人力资源严重短缺的農村地区以及中小企業对技能実习生的需求相当旺盛 ，旧规的廃止和严格收紧的新规一下子就提升了相关的雇佣门槛（对企業和外国労働者都是一样的提高）

新的替代制度提倡外国劳动者在就业前保证一定水平的日语能力 ，而很多越南人来日本就是想赚快钱的，整什么日语能力对于他们来说简直莫名其妙

当然，往好的方面看，虽然门槛是变高了，但如果新制度如果能落実，将在一定程度上避免再出现大量奴隷工（当然，100%杜绝黑工是极难的，毕竟有着大量的黑户存在），企業也不会再明目张胆的去压榨外国労働者 ，毕竟将允许転職

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笔者是专注近现代日本问题的专栏作者，微信公众号 ：奇妙深刻新空降的读者 辛苦依照下方链接 逐篇【专栏文集】依次阅读

代表作有 ——体制外最後的呐喊 —— 二二六 事件 · 从 【源流】 到 【未来】黑色幽默 —— 1941年日本对美开戦决策全过程文官的胜利 —— 日本投降之路戦争过後都市伝説霓虹短评快

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